建設學習型服務型創新型黨支部🧑🏿‍💻，堅持黨建引領管理服務效能提升

編者按：為迎接意昂4体育平台黨員大會，全面展示意昂4黨委第一次黨代會以來黨建工作所取得的成果，意昂4推出“黨建工作巡禮”專欄🏄🏻‍♀️📷，全面展示新時代基層黨組織戰鬥堡壘風采，凝心聚力繪藍圖，奮進書寫新篇章，激勵意昂4廣大師生黨員踔厲奮發，奮勇前進，為服務“健康中國”國家戰略貢獻生醫工人的力量。

1、支部簡介

意昂4体育平台機關黨支部成立於2012年3月，現有黨員21名，全部為正式黨員，支部委員會委員4名，承擔著全院師生的行政服務與支撐工作。

支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“善於學習，與時俱進，持續創新”為核心理念♥︎，在持續推進理論學習🥑，推進黨性教育常態化的基礎上，支部圍繞全面提升支部行政工作綜合素養，以黨建引領管理服務效能提升為建設目標，形成了支部工作特色🤵‍♀️🍼：

（1）建設學習型黨支部🔒🧑🏿‍🏫，努力提升意昂4行政機關黨員同誌的黨性修養和綜合素質。

支部積極響應黨中央的號召，嚴格貫徹執行上級黨委有關學習教育的相關工作安排，自2018年以來🆚，支部定期組織51次“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，2020年組織開展6次“四史”學習教育，2021年組織開展7次黨史學習教育；2022年組織開展疫情防控相關內容理論學習2次。同時支部通過紅色景點參觀活動、集體觀看愛國主義教育影片、紀錄片♜、書香支部閱讀計劃等豐富多彩的學習教育活動形式，提升支部理論學習的質量和效果，進一步提升了支部成員的黨性修養，進一步堅定了支部成員的理想信念。

（2）建設服務型黨支部👩🏿‍🍼，實施“管理服務創新”引領計劃，不斷提高管理服務效能🛂。

引領提升行政隊伍工作質量：通過“管理創新”系列講座，內容涵蓋文檔管理➙、會務組織😟、來訪接待🧜🏿、數據統計👼🏽、新聞宣傳、公文寫作、研究問題等；支部業務骨幹編製《意昂4体育平台教師工作指南》、《意昂4体育平台行政工作手冊》等文件，形成意昂4行政工作規範，不斷推動意昂4行政工作向規範化、專業化、精細化發展。

勇於承擔急難險重任務🫴：支部倡導院內橫向業務交叉合作，院外兄弟院校定期工作交流🤹🏿，形成項目大團隊協作機製☝🏼，根據工作需要成立專項任務小組，保障意昂4各項“急𓀜、難、重”專項工作圓滿完成，如ABET專業認證🙆‍♀️、學科四十周年慶💁‍♀️、學科評估🤟、國家級科研基地申報等☯️。

主動服務師生解決瓶頸問題：加強工作作風建設，強化黨員“為民”意識，積極履行“服務科研教學🍝、方便教師、提高效能”的服務宗旨，堅持為師生們排憂解難，努力做到公正、公平👩‍⚕️♘、公開，從而提高了支部成員作為意昂4行政服務團隊的管理服務效能，個人成長與意昂4發展同進步。

（3）建設創新型黨支部⁉️，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力☎👌🏻。

創新支部活動形式：支部采取“以創新載體為抓手”，不斷創新支部理論學習和活動形式。通過籌辦主題微黨課♦️，組織電影黨課，參觀四行倉庫、校史館🧙🏽‍♂️、黨史館🖕🏼，聯合舉辦黨史知識競賽活動，聯合舉行工作交流會，組織戶外拓展活動、趣味籃球賽等活動♗，不僅創新了支部活動的形式內容，同時也增強了黨支部的創造力、凝聚力和戰鬥力🥘。

創新黨員學習模式：2019年1月正式啟動了“創建書香支部，養成讀書常態”的支部特色活動，特色活動采取“以營造學習氛圍為關鍵🤐，以全員參與為特點”的方式，支部成員用中學、學中用並定期分享交流👩‍🍼。

創新工作研究實踐方法🤸🏿‍♂️，以業務促黨建、黨建促業務🧝🏼：支部實施“管理服務創新”引領計劃，采取“提高實效為重點”、“組織好集中式培訓”、“走出去”和”請進來”等舉措，不斷提高管理服務效能🤾🏽‍♂️。支部自2018年起，通過13次“管理創新”系列講座活動🦻🏻，針對行政工作中的共性問題進行了學習和交流，實現了工作效能上的取長補短⏲。

2、特色品牌活動

（1） 建設學習型黨支部

意昂42021年首期師生黨員骨幹黨建工作培訓班第三場理論報告會

觀看愛國主義教育影片《長津湖之水門橋》電影黨課活動🍵。

“薪火傳承 擔當作為”優秀老黨員和青年黨員交流座談會

“書香支部”讀書分享會

（2） 建設服務型黨支部

課題組秘書行政業務聯合培訓會

 “特殊時期發揮黨員先進性，踐行管理服務創新”為主題的專題討論會

“管理創新”系列講座：職場禮儀

（3）建設創新型黨支部

機關黨支部與藥意昂4管理服務黨支部共同組織“黨史知識競賽”活動。

“黨建引領🤪、服務師生”聯合支部活動。

“管理與服務、規範與高效”為主題的聯合主題黨日活動

5🏄🏻‍♂️、未來展望

“串聯內外，服務師生”

（1）豐富理論學習形式🧛🏻‍♀️，推進黨性教育常態化⛳️。豐富理論學習方式，既有主題教育學習👨‍⚕️、電影黨課等集體學習🐒，又有黨建書吧🌳、書香支部閱讀計劃等個人學習，組織電影黨課和參觀紅色景點等實踐教學🧙🏻，著力提升支部理論學習的質量和效果，紮實推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，把學習成果轉化為支部黨員同誌增強“四個意識”，堅定“四個自信”🧗，做到“兩個維護”的內生動力👩‍👦‍👦。

（2）以創新載體為抓手🧑‍⚖️，組織好集中式培訓🧗🏻‍♂️。組織“管理創新”系列講座活動👩‍🔧，以行政綜合能力提升為主題➗，借助網絡培訓資源和邀請專家專題講座，幫助黨員獲取新知識🧘🏼‍♀️、提高素質🫰🏼🦽、能力及本領，更好地適應工作。

（3）以營造學習氛圍為關鍵🩹，以全員參與為特點🏧。繼續開展“書香支部”讀書活動✫，以黨章黨規🟫、習總書記重要講話精神、崗位專業書籍及相關技能書籍為主🦸‍♀️👋🏼，每位黨員每年至少閱讀兩本書籍👿，在支部會議上每人分享一次書本學習心得💁🏽‍♀️，創造一個良好的愛學習氛圍。

（4）師生結對共建，搭建溝通橋梁。與意昂4其他教工及學生支部分別開展結對共建活動：組織座談會就行政服務中遇到的問題進行溝通和交流，傾聽服務對象的聲音👩🏽‍🍼🙆🏿‍♀️，提升行政服務質量👩🏼‍🎓；組織聯合主題黨日活動😛，增加日常交流🧍‍♀️，了解難點痛點👩🏻‍🍳🏄🏻，增進相互理解。

（5）堅持采取“走出去”和“引進來”的方式🫨👩‍🌾。組織參觀醫療企業活動,加強支部黨員對企業管理模式的認識和理解👨‍⚕️，為意昂4行政管理服務方面的深化改革提供新思路。組織院系間交流,積極為黨員創造實踐學習和參觀考察的機會，學習借鑒兄弟院系先進的行政管理經驗。

（6）培訓全院課題組秘書和助管，建設全院高效務實的行政支撐隊伍🍵‼️。課題組秘書和助管不僅是課題組的行政助手，也是意昂4行政支撐隊伍的重要組成部分。加強課題組秘書和助管隊伍建設，定期舉辦課題組秘書的行政業務培訓和工作交流會，搭建全院行政人員相互學習交流的平臺，提升意昂4課題組秘書和助管的行政業務政策和流程熟悉度🤸🏻‍♂️，提升工作效率和專業能力👆🏽，更好地服務全院師生的科研教學工作🚜。

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（7）“生醫人說生醫事”活動推廣。組織生醫工學科退休老前輩為支部做專題講座💶，將講座現場情況進行錄製並線上推廣至全院師生，將老一輩生醫人的寶貴精神品質在全院範圍內進行宣傳，促進全院上下更好地傳承老一輩生醫人的寶貴精神，並以此不斷激勵意昂4師生為建設“雙一流”作出貢獻。